企业要想有好的发展，除了开拓新市场外，还需要降低成本。尤其是现在，公司与公司之间的竞争力非常强。今天，我要介绍一种降低成本的方法，那就是人事外包，可以降低企业的人工成本。对于没有接触过人事外包的朋友，他们可能不熟悉我不知道人事外包的价格。让我们给你一个具体的描述。
什么是人事外包
人事外包是指将部分人事工作与专业的人力资源公司合作，特别是对于一些对员工需求量大的公司，由于员工数量相对较大，因此存在较大的风险。与人事外包公司合作可以降低风险，降低成本，提高工作效率，这是非常有益的。当然，当我们谈到与人事外包的合作时，我们可以选择一些项目。这也是很多公司的合作模式，比如一些后外包和社保支付。这并不意味着所有的人事工作都应该外包。
人事外包的价格是多少
人事外包价格标准在市场上基本透明。一般按员工月工资总额的15%至30%计算。这部分费用包括许多费用：招聘费、员工培训费、工资支付、社保费和后期管理服务费。
人事外包的价格一般是固定的，但如果是长期合作，特别是对一些需要更多员工、规模更大的大公司，那么收费比例可能会降低。此外，对于一线城市和小县城，收费标准也有所不同。因此，人事外包的价格也要视具体公司的情况而定。
通过以上的介绍，相信大家对人事外包的价格也有一定的了解。如果有需要公司咨询的话，毕竟人事外包对公司还是非常有利的。
