目前很多单位都采用劳务派遣的用工方式这种用工方式，主要表现为由专门的劳务派遣公司对劳务者进行培训。安排其到其他公司工作那么在提供劳务者因履行工作职责受伤时是否可以向用工单位索赔呢？法院经审理后认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务，自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
一：那么如何选择正规劳务派遣公司?
企业在选择劳务公司时,首先要看的是劳务派遣许可证,营业执照等等。再去正规劳务派遣公司那里看看,它们办公场所在哪里的,这家的规模和实力怎么样,多听听同行或者它们服务过的企业是如何评价这家公司的,相信这样选择出来的公司一定能适合企业用工。
二：正规劳务派遣公司有哪些资质?
按照法律规定，未获得行政许可的劳动派遣单位，不得经营新的派遣业务。所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码，固定的办公场所等等。
市面上经部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣组织代码证才能正常营业，经营派遣劳务业务。
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三：办理劳务派遣许可证需要的材料：
1、需要有公司注册地址（实际地址，需要现场检查，面积≥80平）
2、需要办理营业执照
3、注册资金不能低于200W（且需要验资不低于200W的资金）
4、需要≥200W资金的验资报告
5、需要劳务派遣规章制度
6、需要登记公司人员
四：劳务派遣许可证办理推荐机构
