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企业为什么愿意与人力资源公司合作

作者:时间:2020-09-18618 次浏览

信息摘要:

企业人员涉及面广,涉及面广。人事业务虽然不是企业的核心业务,但它需要耗费大量的时间、精力和人力成本。为了专注于其核心业务,规避各种风险,企业愿意选择与人力资源公司合作,这样就可以在行业上与人力资源公司合作,具体优势是什么?1、 解决劳动力需求对于制造业企业来说,在旺季,他们需要大量的劳动力。如果内部

企业人员涉及面广,涉及面广。人事业务虽然不是企业的核心业务,但它需要耗费大量的时间、精力和人力成本。为了专注于其核心业务,规避各种风险,企业愿意选择与人力资源公司合作,这样就可以在行业上与人力资源公司合作,具体优势是什么?

1、 解决劳动力需求

对于制造业企业来说,在旺季,他们需要大量的劳动力。如果内部人力资源招聘费时费力,也会面临无用工的局面,招聘效率很低。而选择与人力资源公司合作,人力资源公司可以根据企业的用工需求,及时招聘,解决无用工的尴尬局面,。

2、 降低劳动力成本

企业自行招收的正式职工,不仅要有工资,而且要在节假日享受各种福利待遇。但将人力资源公司招聘的劳务派遣人员派遣到企业工作,可以有效降低企业成本,不需要为劳务派遣人员提供福利政策。因此,总体上可以降低企业的人力成本,到了用工淡季,劳资关系随时可以解除。人力资源公司负责劳务派遣人员的招聘、社会保障管理、工资发放等事宜。企业只用人,不顾人,这给企业减少了很多麻烦。

3、 提高员工绩效

许多人力资源公司招聘的员工都希望成为企业的正式员工,获得更好的薪酬和福利。因此,他们会在工作中尽努力。从这个角度来看,企业与人力资源公司的合作可以有效地提高员工的绩效。

总之,企业与人力资源公司的合作,实际上是双方的双赢局面。企业可以通过人力资源有效解决用工问题,人力资源也可以赚取相关服务费。双方都是互利的。


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