随着现代人力资源公司管理模式的日益成熟和完善，越来越多的中小企业选择与他们合作来处理公司的人事代理、薪酬代理、保险代理等工作事项。但问题是如何在众多的人力资本公司中选择合适的中介机构。毕竟，在现实生活中，由于人力资源公司的错误选择而导致企业人事相关事项无法开展的情况很多。在业内专家看来，选择人力资源公司至少应该从以下几个方面来考虑。
1从收费情况看
目前，全国各地的人力资源公司都在收费。但是，由于当地经济发展不平衡，每家家族资本公司的收费存在差异。但是，无论成本高低，都与当地市场价格相匹配，各种服务项目的收费标准也是市场价格。在支付方式上，采用公共账户的正式支付方式。如果企业在选择人力资源公司时发现对方的费用过高或过低，则需要谨慎。此时，他们需要仔细核实对方的收费项目是否乱收费。当然，在支付方式上，如果对方是个人账户收费，不要选择与他合作。
2是否合法成立
正规的人力资源公司是经过工商部门认可并颁发相应资质的公司，如劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等，并有自己固定的办公地址。当你发现对方的相关资质不全，或者在选择人力资源公司时没有固定的办公地址时，通常是一家非正式的公司，所以此时要小心。
三。成功案例
一个的人力资源公司的服务效果可以通过合作伙伴之间的口碑来了解。在这方面，企业不妨通过自己的渠道，从成功的案例中找出人力资源公司的人员派遣和人事处理效果如何，从而将其列为与之合作的候选企业。
介绍了企业在选择人力资源公司时应注意的事项。如有需要，在选择时可参考上述介绍，以便选择合适的。
